Im letzten Monat kamen kritische Aussagen bezüglich des Managements vor Ort auf. Es wurden einige Punkte bemängelt, wie zum Beispiel die Organisation der Bereitstellung von Mahlzeiten oder die Durchführung von Schulungsmaßnahmen der Jiamini-Angestellten. Die Feedback-Struktur ist ebenfalls ausbaufähig.
Im deutschen Förderverein nehmen wir solche Hinweise ernst und haben die Überprüfung in den einzelnen Fällen begonnen. Nach 10 Jahren der erfolgreichen gemeinsamen Zusammenarbeit zwischen der kenianischen Organisation und dem deutschen Förderverein wird es vielleicht einfach Mal Zeit, kritisch auf die bestehenden Vorgänge zu blicken.
Die Jiamini Kinder wurden älter, die Bedüfnisse haben sich geändert und die Herausforderungen sind teilweise deutlich größer. Zudem fehlt Personal, vor allem weil die Stelle von Theresia noch nicht neu besetzt werden konnte. Gemeinsam überlegen wir geeignete Maßnahmen und mögliche Unterstützungen, um die Zufriedenheit von allen Seiten wieder herzustellen.
